Découvrez les accompagnements professionnels Osmos&Co

A travers nos coachings, nous accompagnons les transitions durables en cultivant des organisations humanistes et fructueuses. Pour les dirigeants, les organisations, les managers, les personnes en charges de la santé dans les entreprises

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Réussir ses transitions et les installer dans la durée

Cet accompagnement s’adresse aux entreprises et aux organisations désireuses de faire souffler un vent de changement au sein de leur écosystème. À travers cet accompagnement, nous nous tenons à vos côtés pour : 
  • Diagnostiquer votre fonctionnement, identifier les tensions et définir avec les leaders et les parties prenantes le plan de transition nécessaire pour retrouver l’équilibre  
  • Renouveler, transmettre la gouvernance de votre organisation
  • Structurer une organisation en se basant sur les talents pour déployer une stratégie de développement externe auprès de vos clients et interne auprès de vos collaborateurs (les bonnes personnes aux bons endroits)
  • Mettre en place un management basé sur l’attention à soi et aux autres et plus globalement aux écosystèmes dans lesquels nous vivons 
  • Actualiser sa vision, sa stratégie au regard des enjeux actuels et à venir pour une valeur ajoutée plus ajustée 

En vous accompagnant, nous vous permettrons de retrouver du sens, de la structure, de la fluidité et de la performance

Faire grandir vos équipes vers plus d’autonomie avec la protection nécessaire

Assurer le bien-être et la santé de vos équipes nécessite de replacer l’humain au centre de vos écosystèmes. Avec cet accompagnement, nous vous aidons à :

  • Elaborer des modalités de fonctionnement centrée sur l’activité et la valeur ajoutée produite ​grâce à la créativité
  • Renforcer la cohésion d’équipe en développant des modes de communication sincères et ajustés
  • Créer un climat de confiance créateur de valeur ​grâce à l’intelligence collective
  • Anticiper les conflits grâce à une organisation claire au service d’un projet collectif 
  • Créer une vision partagée, co construire une stratégie dans le cadre d’un projet
  • Construire une équipe performante en s’appuyant sur la reconnaissance des talents individuels 

En vous accompagnant, nous vous permettons d’améliorer la coopération au sein de vos équipes et entre elles et de stimuler la cohésion.

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Pour des dirigeants, des managers qui veulent déployer un leadership humaniste​

Ce parcours de coaching s’adresse aux leaders désireux de se réinventer et d’adopter une nouvelle posture, plus saine et plus humaine :
  • Prendre de la hauteur, dépasser les difficultés liées à une situation et trouver les ressources pour agir d’une autre manière 
  • Développer son leadership et trouver la posture juste pour soi, pour les autres
  • Préparer une transmission d’entreprise, de direction 
  • Construire et installer une codirection 
  • Réussir sa prise de poste
  • Manager et déléguer en installant un dialogue hiérarchique sain et participatif 
  • Gérer son stress pour retrouver l’équilibre

En vous accompagnant, nous vous permettons de trouver l’équilibre nécessaire à votre déploiement au service de vous-même, de votre organisation, de votre équipe

Pour celles et ceux qui veulent se régénérer professionnellement et se révéler ​

Le parcours de coaching individuel s’adresse à toutes celles et ceux qui souhaitent emprunter une nouvelle voie, qu’il s’agisse de définir leur orientation professionnelle, d’évoluer dans leur carrière ou de se reconvertir : 
  • Faire le point sur son parcours professionnel et affiner la connaissance de soi 
  • Identifier ses facteurs de motivation, trouver sa voie professionnelle, sa mission
  • Elaborer un nouveau projet professionnel
  • Créer les conditions favorables à l’éclosion de votre projet professionnel 
  • Pour les femmes, prendre votre vie en main grâce au programme Come Into Your Own.
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